Mission
To shorten the process of setting foot into the labour market for refugees and third country nationals it needs innovation in both, the ways we find answers to the dynamic societal and economic challenges and the ways we reflect the cultural boundaries of potential applicants and companies.
The FIER projects set up in Salzburg are well alligned with the overall success factors defined EU-wide:
To focus on activities with the refugees – not for the refugees
To strengthen autonomy and facilitate self empowerment of all participants
To create offerings which allow the screening of competencies on a very low treshold
To challenge attitudes and allow new insights of all stakeholders in the process
And to reflect the project results at different levels on a very individual basis
Approach
FIER Salzburg is built upon best practices and guiding experiences, so that already successfull methods, policies and interventions are exchanged and further developed. It is part of the uniqueness of this collaboration network that it does not focus on one specific phase of the integration journey, but brings together diverse approaches and co-creates an umbrella of a truly “journey integral” for – not only, but mostly – women in different stages of self empowerment.
Project Lead
As department of integration of the federal government of Salzburg, we coordinate the activities that take place in the province of Salzburg. When selecting the projects, it was particularly important to us that regional partner organizations are found to implement activities in the districts of the federal state, such as the Lungau or the Pinzgau. We also paid attention to the fact that the formats can also used in other regions or for other target groups and thus sustainability can be achieved.
Project-Blog
Zielsetzung
Um den Prozess des Fußfassens im Arbeitsmarkt für Flüchtlinge und Drittstaatsangehörige abzukürzen, müssen wir neue Wege beschreiten – nicht nur bei den Antworten auf gesellschaftliche und ökonomische Veränderungen, sondern auch in der Reflexion der kulturellen Grenzen von potentiellen Bewerbern und Unternehmen.
Die Salzburger FIER-Projekte sind sehr gut auf Linie mit den übergreifenden Erfolgsfaktoren, die EU-weit definiert sind:
Legt Wert auf Aktivitäten mit Flüchtlingen – und nicht für Flüchtlinge
Unterstützt Autonomie und Selbstermächtigung aller Teilnehmer_innen
Schafft niedrigschwellige Angebote des Kompetenz-Checks
Hinterfrägt Einstellungen und erlaubt neue Einsichten aller Stakeholder in diesem Prozess
Und reflektiert die Projektergebnisse sehr individuell und auf verschiedenen EbenenZugang
Zugang
FIER Salzburg basiert auf Best Practices und richtungweisenden Erfahrungen, dergestalt, dass bereits erfolgreiche Methoden, Richtlinien und Interventionen ausgetauscht und weiterentwickelt werden. Das Besondere unserer vernetzten Zusammenarbeit ist es, dass wir uns nicht auf eine bestimmte Phase der Integrationsreise konzentrieren, sondern unterschiedliche Herangehensweisen unter einem gemeinsamen Dach vereint, das wir JOURNEY INTEGRAL nennen. Ein Dach für – nicht nur, aber mehrheitlich – Frauen in unterschiedlichen Phasen ihrer Selbstermächtigung.
Projektleitung
Als Integrationsstelle des Landes Salzburg koordinieren wir die Aktivitäten, die im Bundesland Salzburg stattfinden. Bei der Auswahl der Projekte war uns besonders wichtig, dass regionale Partnerorganisationen gefunden werden, um Aktivitäten in den Bezirken des Bundeslandes umzusetzen wie zB dem Lungau oder im Pinzgau. Augenmerk legten wir auch darauf, dass die Formate auch in weiteren Regionen bzw für andere Zielgruppen eingesetzt werden und somit Nachhaltigkeit erzielt werden kann.
Projekt-Blog
Projects & Partners
01. Project: path – Values, Empowerment, Equal Rights
– by Caritas SALZBURG
The “path”-project enters very early with awareness-building in terms of autonomous life-management and future labour market integration – as a first contact point for women and girls from refugee camps in Pongau, Pinzgau and the city of Salzburg without work permit or confirmed asylum.
02. Project: integration into CARing Professions –
– by Diakoniewerk
An open format for women and men – asylum and subsidiary beneficiaries – to lead people into both understaffed and future-oriented caring professsions.
03. Project: ENCOURAGing women –
– by fairmatching
A format of encounter that combines informal coffee gatherings with specific one-to-one guidings. With a main focus on role models of integration, so-called Encourageers, who will tell their success stories and enter into a dialogue with women who are willing to make autonomous steps in self empowerment.
04. Project: open space pinzgau –
– by Frau & arbeit
A consulting and trainings project designed for women to improve their competencies and skills on the background of promising and realistic job descriptions. The project is working with already trained female migrants to create low-threshold offers, which introduce information on the labour market and participation in education at regular intervals.
05. Project: empowerment –
– by von lungauerinnen für menschen + Lungauer Frauen netzwerk
An early stage project and open format for women in the mountainous Lungau region to strenghten and encourage important values and narratives which can serve fuiling the integration engine called work.
Projekte & Partner
01. PROJEKT: WEG – Werte, Empowerment, Gleichberechtigung
– VON Caritas SALZBURG
Das Projekt WEG setzt sehr früh bei der Bewusstseinsbildung zum Thema eigenständige Lebensführung und zukünftige Arbeitsmarktintegration an – als eine erste Anlaufstelle für Frauen und Mädchen aus Flüchtlingsquartieren in Pongau, Pinzgau und Salzburg Stadt, die noch keine Arbeitserlaubnis haben.
02. Projekt: eingliederung in Sozialbetreuungsberufe –
– von Diakoniewerk
Ein offenes Format für Frauen und Männer, um diese für zukunftweisende Mangelberufe im Gesundheits- und Pflegebereich zu interessieren.
03. Projekt: Frauen mut machen
– von fairmatching
Ein Begegnungsformat das informelle Frauen-Kaffees kombiniert mit einer individuellen Eins-zu-Eins-Begleitung. Im Zentrum stehen dabei Role Models der Integration, sogenannte Mutmacherinnen, die ihre Erfolgsgeschichten erzählen und in den Dialog mit den Frauen treten, die bereit sind, Schritte in Richtung Selbstermächtigung zu setzen.
04. Projekt: open space pinzgau –
– von Frau & arbeit
Ein Beratungs- und Trainingsprojekt, das für Frauen entwickelt wurde, damit diese ihre Kompetenzen in Hinblick auf realistische Berufsbilder verbessern. Im Projekt erstellen bereits ausgebildete weibliche Migrantinnen niederschwellige Angebote, die in regelmäßigen Abständen Informationen zu den Themen Arbeitsmarkt und Bildungsbeteiligung einführen.
05. ProjeKt: Selbstbefähigung –
– von lungauerinnen für menschen + Lungauer Frauen netzwerk
Ein Einstiegsprojekt und offenes Format für Frauen und Jugendliche im Lungau, um Werte und Narrative zu stärken und zu reflektieren, die beim Integrations- und Arbeitsfindungsprozess bedeutsam sind.
